por Jennifer Luengo | Jun 19, 2026 | Derecho laboral
La respuesta corta es que sí, la empresa puede realizar un descuento económico en tu liquidación final (finiquito) si no cumples con el plazo de preaviso legal o convencionalmente establecido al presentar tu baja voluntaria. Sin embargo, es fundamental precisar la...
por Jennifer Luengo | Jun 8, 2026 | Derecho laboral
No todos pueden hacer horas extraordinarias: existe una prohibición de horas extras para algunos trabajadores. La normativa establece prohibiciones absolutas para ciertos grupos y limitaciones específicas para otros, con el fin de proteger su salud y seguridad, o por...
por Jennifer Luengo | May 27, 2026 | Derecho laboral
Horas extraordinarias y horas complementarias no son lo mismo. Es habitual que en el desarrollo de nuestra actividad profesional surjan situaciones que nos lleven a trabajar más allá de la jornada pactada. Sin embargo, no todo el tiempo de trabajo adicional es igual...
por Jennifer Luengo | Mar 30, 2022 | Derecho laboral
La excedencia por cuidado de familiares permite dejar de trabajar durante un tiempo para atender a un hijo o a un familiar que lo necesita, sin perder el empleo. Está regulada en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores. Tipos de excedencia por cuidado de...
por Jennifer Luengo | Mar 30, 2022 | Derecho laboral
Si quieres probar en otro trabajo sin perder el tuyo, la solución puede ser pedir una excedencia voluntaria. Te explico qué tipos de excedencia existen y qué requisitos tienen. ¿Qué es una excedencia? Se trata de una suspensión temporal del contrato de trabajo o de...
por Jennifer Luengo | Feb 26, 2022 | Derecho laboral
Como todos/as sabéis, se ha llevado a cabo la reforma laboral. Aunque es una normativa ambigua y veremos poco a poco cómo funciona en la práctica, a continuación, haré una breve reseña de cómo quedan los contratos temporales y de los cambios en los tipos de contrato...
