por Jennifer Luengo | Oct 28, 2026 | Derecho laboral
El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares ha declarado improcedente la decisión de Mercadona de despedir disciplinariamente a una de sus coordinadoras, al considerar nulo el despido. La empresa tomó esta medida en abril de 2023, alegando que la empleada...
por Jennifer Luengo | Oct 23, 2026 | Derecho laboral
El próximo 23 de octubre de 2026 entra en vigor la Ley 4/2026, una normativa que incorpora cambios relevantes en el ámbito laboral y refuerza los derechos de las personas con discapacidad. Entre las principales novedades, destacan las medidas relacionadas con la...
por Jennifer Luengo | Oct 19, 2026 | Derecho laboral
Desde el 1 de septiembre de 2026, la Seguridad Social ha introducido cambios en su sistema de notificaciones a través de la Orden ISM/541/2026. A partir de esa fecha, en determinados procedimientos se deja de utilizar el correo postal como vía habitual y se pasa a...
por Jennifer Luengo | Jul 30, 2026 | Derecho laboral
¿Te han despedido y recibes una segunda carta? ¿Sabes lo que es un despido ad cautelam o cautelar? Descubre qué es el despido ad cautelam y cuándo puede aplicarse. Qué es un despido ad cautelam Aunque suele asumirse que un empresario puede extinguir un contrato de...
por Jennifer Luengo | Jul 17, 2026 | Derecho laboral
El despido silencioso (quiet firing) es una práctica donde la empresa busca forzar la renuncia voluntaria del trabajador haciéndole la vida imposible, pero sin despedirle formalmente. Lo que buscan las empresas con esta práctica es nada más y nada menos que la...
por Jennifer Luengo | Jul 2, 2026 | Derecho laboral
Vacaciones laborales: derechos, duración y aspectos clave En primer lugar, la regulación básica de las vacaciones laborales la encontramos en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores. Las dudas relacionadas con el derecho a las vacaciones son realmente frecuentes...
