por Jennifer Luengo | Jul 17, 2026 | Derecho laboral
El despido silencioso (quiet firing) es una práctica donde la empresa busca forzar la renuncia voluntaria del trabajador haciéndole la vida imposible, pero sin despedirle formalmente. Lo que buscan las empresas con esta práctica es nada más y nada menos que la...
por Jennifer Luengo | Jul 2, 2026 | Derecho laboral
Vacaciones laborales: derechos, duración y aspectos clave En primer lugar, la regulación básica de las vacaciones laborales la encontramos en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores. Las dudas relacionadas con el derecho a las vacaciones son realmente frecuentes...
por Jennifer Luengo | Jun 19, 2026 | Derecho laboral
La respuesta corta es que sí, la empresa puede realizar un descuento económico en tu liquidación final (finiquito) si no cumples con el plazo de preaviso legal o convencionalmente establecido al presentar tu baja voluntaria. Sin embargo, es fundamental precisar la...
por Jennifer Luengo | Jun 8, 2026 | Derecho laboral
No todos pueden hacer horas extraordinarias: existe una prohibición de horas extras para algunos trabajadores. La normativa establece prohibiciones absolutas para ciertos grupos y limitaciones específicas para otros, con el fin de proteger su salud y seguridad, o por...
por Jennifer Luengo | Jun 2, 2026 | Derecho de extranjería
Análisis de la Computabilidad del Tiempo de Asilo para el Arraigo En el arraigo para solicitantes de asilo, la regla general, introducida por el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, es que el tiempo de permanencia como solicitante de protección internacional no...
