Si quieres probar en otro trabajo sin perder el tuyo, la solución puede ser pedir una excedencia voluntaria. Te explico qué tipos de excedencia existen y qué requisitos tienen.
¿Qué es una excedencia? Se trata de una suspensión temporal del contrato de trabajo o de la relación laboral.
Excedencia forzosa
El empresario puede obligar al trabajador a situarse en excedencia forzosa cuando: el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, le imposibilite la prestación de trabajo en más de 20% de la jornada laboral en periodo de 3 meses. Por ejemplo: aquella persona que tenga que realizar un cargo público o aquella que ejerza funciones sindicales.
La regulación de las excedencias la encontramos en el art.46 del ET https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20230629&tn=1#a46
Si quieres probar en otro trabajo sin perder el tuyo, la solución puede ser pedir una excedencia voluntaria. Te explico qué tipos de excedencia existen y qué requisitos tienen.
- Conservación del mismo puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad de su vigencia.
- Reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese de su cargo público.
Excedencia voluntaria: requisitos y duración
Es aquella solicitada por el trabajador.
- El trabajador para poder solicitarla tendrá que tener una antigüedad en la empresa de al menos 1 año.
- Duración: no menos a 4 meses como máximo 5 años.
- Solo podrá ser ejercido este derecho por el trabajador si han trascurrido 4 años desde el final de la anterior excedencia.
- Solo conservará el derecho preferente al reingreso en las vacantes de la misma o similar categoría.
Cómo pedir la excedencia voluntaria y volver a tu puesto
Lo más prudente es solicitar la excedencia voluntaria por escrito y guardar una copia firmada por la empresa. Además, conviene indicar la fecha de inicio y la duración, dentro de los límites legales.
Durante la excedencia voluntaria puedes trabajar en otra empresa. Sin embargo, revisa antes si tu contrato incluye un pacto de no competencia. Ten en cuenta también que este tiempo no computa a efectos de antigüedad.
Para volver, solicita el reingreso por escrito antes de que termine la excedencia. Recuerda que no tienes reserva del puesto, sino un derecho preferente a ocupar las vacantes de igual o similar categoría.
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