En el arraigo para solicitantes de asilo, la regla general, introducida por el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, es que el tiempo de permanencia como solicitante de protección internacional no es computable para acreditar el período necesario para una autorización de residencia por arraigo. Analicemos cada supuesto por separado. Se pueden dar dos supuestos:

• Si usted es actualmente solicitante de protección internacional

En este caso, la normativa es tajante y establece una doble incompatibilidad:

1. Incompatibilidad para solicitar el arraigo: No es posible solicitar una autorización de residencia por arraigo mientras se ostenta la condición de solicitante de protección internacional. El Real Decreto 1155/2024 así lo establece como un requisito general.
2. No computabilidad del tiempo de permanencia: Incluso si en el futuro su solicitud de asilo fuese denegada, el tiempo que ha permanecido en España mientras se tramitaba dicha solicitud no cuenta para el cómputo de los dos años de permanencia continuada que exige la normativa de arraigo. Así lo dispone la misma normativa.
   "A estos efectos, cuando la persona extranjera haya sido solicitante de protección internacional, no será computable el tiempo de permanencia en España durante la tramitación de la solicitud de protección internacional hasta su resolución firme en sede administrativa, y, en su caso, judicial."

La jurisprudencia ha venido consolidando la idea de que la situación de un solicitante de asilo no es de "estancia" ni de "residencia" en los términos del régimen general de extranjería, sino una situación de "permanencia" autorizada mientras se resuelve su petición. La figura del arraigo, por su naturaleza, está concebida para regularizar a quienes se encuentran en situación irregular. Como un solicitante de asilo no está en situación irregular, sino en una situación de permanencia legalmente reconocida, no puede al mismo tiempo cumplir el presupuesto para el arraigo. La Sentencia del TSJ de La Rioja 247/2025 es clara al respecto, citando al Tribunal Supremo, al indicar que "la situación de mera permanencia y trabajo en España a los solicitantes de asilo, que le fuera denegada dicha petición […] no puede servir para adquirir la residencia por arraigo laboral".

• Si a usted ya le han concedido el asilo o la protección subsidiaria

Si ya le ha sido concedida la protección internacional (estatuto de refugiado o protección subsidiaria), su situación es completamente diferente:

1. Situación regularizada: La concesión de asilo o protección subsidiaria conlleva, por sí misma, una autorización de residencia y trabajo en España. Por lo tanto, usted ya se encuentra en una situación de residencia legal.
2. Innecesariedad del arraigo: La autorización de residencia por circunstancias excepcionales de arraigo es un mecanismo para regularizar una situación de irregularidad. Dado que usted ya posee una autorización de residencia válida, no necesita ni puede acogerse a la figura del arraigo. Su estatus ya está plenamente reconocido y regulado por la normativa de protección internacional.

Para mas información y estudio de su caso concreto no lo dude, póngase en manos de profesionales, para ello, le brindamos nuestro numero de teléfono 623 333 488 estaremos encantado de reservarle cita cuanto antes.

¿Necesitas ayuda con el arraigo de solicitantes de asilo en Valladolid?

Cada expediente de arraigo de solicitantes de asilo tiene matices, así que conviene revisarlo antes de presentar nada. En el despacho estudio tu caso y te explico tus opciones con claridad. Si necesitas ayuda, revisa mis servicios o pide cita desde la página de contacto.

La entrada El arraigo para los solicitantes de asilo se publicó primero en Luengo Abogados.

El Real Decreto de la regularización extraordinaria se publicó en el Boletín Oficial del Estado el 15 de abril. El plazo de solicitudes se abrió el jueves 16 de abril.

El plazo de solicitudes para ambas vías estará abierto hasta el 30 de junio.

¿A quién va dirigida la regularización extraordinaria?

Podrás acceder a la regularización si te encuentras en una de estas dos situaciones:

1. Has solicitado Protección Internacional en España antes del 1 de enero de2026.

2. Te encuentras en situación administrativa irregular y llegaste a España antes del 1 de enero de 2026.

Certificado de vulnerabilidad: ¿cuándo hace falta?

NO deberás presentar certificado de vulnerabilidad si eres o has sido solicitante de Protección Internacional.

Si no es tu caso, además de cumplir los requisitos básicos, deberás aportar documentación que demuestre que te encuentras en alguna de estas circunstancias:

a) Haber trabajado con contrato por cuenta ajena o propia en España, o acreditar la intención de trabajar por cuenta ajena, mediante oferta de trabajo, o propia, mediante declaración responsable.

b) Contar con una unidad familiar compuesta con hijos menores de edad o mayores con discapacidad y los ascendientes de primer grado.

c) O encontrarte en situación de vulnerabilidad. Es solo bajo esta circunstancia, y cuando no puedas acreditar las anteriores cuando necesitarás entregar el  certificado de vulnerabilidad, que encontrarás en el apartado de "Documentos de Interés". Este debe estar sellado por entidades en materia de asistencia social (entidades y sindicatos inscritos en el Registro RECEX, o servicios sociales).No olvides que es gratuito y nadie podrá cobrarte por expedirlo.

¿Necesito certificado de antecedentes?

Sí, el solicitante necesita aportar el certificado de antecedentes penales o documento equivalente, expedido por las autoridades del país de origen, o de los países donde haya residido los 5 años anteriores a su llegada a España.

🔴 Con carácter excepcional, si se demostrara no haber obtenido los antecedentes penales en el plazo de un mes, la persona podrá pedir que se soliciten por la vía diplomática con la presentación de estos documentos a la hora de tramitar su regularización:

a) Justificante de la solicitud del certificado de antecedentes penales o documento equivalente a expedir por las autoridades del país extranjero.

b) Declaración responsable, conforme al modelo específico, en la que manifieste no haber recibido respuesta a su solicitud en el plazo de un mes.

c) Autorización, conforme al modelo específico, a las autoridades españolas para recabar sus antecedentes penales ante el país correspondiente. Este documento deberá ser presentado en español y en el idioma del país o países en que deba surtir efecto.

🔴 Las opciones anteriores en ningún caso actuarán como equivalente al certificado de penales

¿Con este permiso se puede trabajar?

La comunicación del inicio del procedimiento administrativo habilita automáticamente para trabajar en todo el territorio nacional español y en cualquier sector de actividad, facilitando el acceso al trabajo y contratación en condiciones dignas y garantistas tanto para el empleado como el empleador.

¿Necesitas ayuda con la regularización extraordinaria en Valladolid?

Si quieres acogerte a la regularización extraordinaria, conviene revisar tu documentación antes de presentar la solicitud. En el despacho estudio tu caso y te explico tus opciones con claridad. Si necesitas ayuda, revisa mis servicios o pide cita desde la página de contacto.

La entrada Regularización extraordinaria: dudas frecuentes se publicó primero en Luengo Abogados.

¿Qué es ETIAS?

ETIAS significa EUROPEAN TRAVEL INFORMATION AND AUTHORISATION SYSTEM o lo que es lo mismo: Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes.

¿Por y para qué la nueva autorización de entrada a Europa y espacio Schengen?

Muy sencillo, aquellos países pertenecientes a la unión europea y al espacio Schengen quieren tener un mayor control sobre las personas que no formen parte de los países englobados en estos países. Básicamente, es una forma de reforzar seguridad fronteriza llevando a cabo un seguimiento de los viajeros que ingresen en un país de la UE o de espacio Schengen.

¿Para quién será obligatorio?

Será obligatorio para aquellos países que en la actualidad no precisen de visado para poder viajar a países del UE o pertenecientes al espacio Schengen.

Todos aquellos viajeros que deseen viajar a territorio Schengen deberán estar en posesión de esta autorización tanto los que viajen por turismo, como por negocios o por tránsito a cualquier país perteneciente al citado territorio.

En el siguiente enlace podrán ver que países necesitan visado y cuales están exentos. Aquellos que estén exentos son los que necesitarán ETIAS para poder viajar un país de la UE o de espacio Schengen.

https://www.exteriores.gob.es/Consulados/SAOPAULO/es/ServiciosConsulares/Documents/listapaisesvisado.pdf

¿Cuándo entrará en vigor esta autorización de entrada a Europa y espacio Schengen?

Todo indica que no entrará en vigor hasta el año 2025 por lo que, por ahora, tranquilidad al respecto. No se hagan caso de aquellos que indican que ya se encuentra en vigor y que se lo gestionan ya que, pueden ser víctimas de alguna estafa.

¿Cómo se llevará a cabo?

Importante el ETIAS no es un avisa, es una autorización o permiso de viaje. Una vez en funcionamiento este tipo de permiso, el viajero lo podrá obtener por internet abonando una tasa de 7 euros por permiso, es decir, por viajero.

Nuestra recomendación es que pregunten y se asesoren de un profesional hasta que la situación se estabilice en cuanto al funcionamiento de la nueva autorización de entrada a Europa y espacio Schengen. Lo único que sabemos hasta el momento es que el permiso no estará operativo hasta 2025 y desconocemos la fecha exacta de inicio.

Desde Luengo abogados estaremos encantados de atenderles y guiarles al respecto para que tengan un viaje sin sorpresas.

CONTACTO

¿Tienes dudas sobre ETIAS?

Puedes consultar la información oficial sobre ETIAS en la web de la Unión Europea. Si además necesitas ayuda con un trámite de extranjería, revisa mis servicios o pide cita desde la página de contacto.

La entrada Nueva autorización de entrada a Europa y espacio Schengen se publicó primero en Luengo Abogados.

¿Qué es la reagrupación familiar?

Reagrupar significa que el extranjero que se encuentre residiendo de manera legal puede traer consigo a su familia al estado miembro donde reside en este caso concreto, a España.

Los extranjeros podrán reagrupar o traer a su familia cuando hayan obtenido la renovación de su autorización de residencia inicial EXCEPTO, cuando se trate de sus ascendientes, es decir, padre, madre o suegro o suegra, en estos casos el reagrupante solo los podrá reagrupar cuando sea residente de larga duración y, además, sean mayores de 65 años.

*EXCEPCIÓN! TRAER A ASCENDIENTES EN CUANTO A LA EDAD:

Cuando concurran razones de carácter humanitario, el reagrupante podrá reagrupar al ascendiente menor de 65 años si, cumple los demás requisitos exigidos por la ley y que veremos a continuación.

¿A qué familiares puedes traer a España?

Salvo esta excepción, cualquier extranjero que haya conseguido renovar su residencia el primer año podría reagrupar a:

• Hijos propios o hijos del cónyuge.
• Cónyuge.
• Menores de 18 años (dependientes del reagrupante…)

Requisitos de la reagrupación familiar

Se podrá reagrupar aquellos que no sean pertenecientes a algún estado de la Unión Europea, del Espacio Económico de la Unión Europea y Suiza.

• No tener antecedentes penales.
• No tener prohibida la entrada a España.
• No encontrarse de manera irregular en España.
• Tener medios económicos para dar sustento a ese familiar que depende del reagrupante.
• Acreditar una vivienda adecuada.
• Es necesario Seguro Privado de Salud para el reagrupado.

Por lo que podemos ver, es una figura que da la opción de que una persona extranjera pueda traer a su familiar al país que lo acoge, pero hay que estudiar bien cada caso para ver si se cumplen todos los requisitos que marca la legislación.

La regulación de la reagrupación familiar la encontramos en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social,

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-544&p=20230509&tn=1#cii .

Es muy importante, si queremos hacer uso de esta figura demostrar ante la Oficina de Extranjería correspondiente que el familiar que queremos reagrupar depende económicamente de nosotros, por ejemplo: mediante envíos periódicos de dinero a su país de origen. Además, de esto es muy importante demostrar ante la administración que poseemos en el país de destino de los medios económicos suficientes para sustentar al familiar reagrupado.

Para más información o si estás pensando en llevar a cabo una reagrupación ponte en contacto con nosotros, estaremos encantados de atenderte y darte un presupuesto personalizado sin compromiso.

Teléfono de contacto. 623 333 488.

Contacta

La entrada ¿Cómo traer a tu familia a España? se publicó primero en Luengo Abogados.

¿Qué es la residencia por arraigo?

El arraigo es una de las formas por las que un extranjero que se encuentre de manera irregular en nuestro país puede obtener el permiso de residencia temporal. Actualmente, existen tres tipos de arraigo que veremos más adelante.

Así, el art. 31.3 de la LO 4/2000 indica lo siguiente: “La Administración podrá conceder una autorización de residencia temporal por situación de arraigo, así como por razones humanitarias, de colaboración con la Justicia u otras circunstancias excepcionales que se determinen reglamentariamente”.

El art.123 y siguientes del RD 55/2011 dicen: se podrá conceder una autorización de residencia por razones de arraigo, en los siguientes supuestos:

Residencia por arraigo laboral

Es aquel supuesto en el cual un ciudadano extranjero que se encuentra en situación irregular en España por un periodo mínimo de dos años y además puede acreditar una relación laboral como mínimo de 6 meses. Por lo tanto, se tienen que dar estos dos requisitos: acreditar 2 años en España y acreditar una relación laboral de como mínimo 6 meses.

¿Cómo puedo acreditar que llevo efectivamente 2 años en España?

A través de cualquier documento público, por ejemplo, a través de una cuenta bancaria, si tiene hijos pues su escolarización etc. En definitiva, todos aquellos documentos que puedan demostrar la permanencia de 2 años en el país.

¿Es obligatorio que ese ciudadano tenga que estar en España durante dos años de manera continuada?

Pues bien, la normativa permite que pueda haber ausencias por periodos de 90 días. Es decir, ese periodo de 90 días fuera del territorio no es impedimento para que pueda acogerse al arraigo laboral.

Por otro lado, hay que acreditar la relación laboral mínima de 6 meses. No tiene por qué ser una relación laboral continuada de 6 meses, sino que se pueden adherir en el tiempo y va a haber dos formas de poder acreditarlo según el RD: resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial o resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la inspección de trabajo y seguridad social.

¡¡Ojo!! No tiene que aportar un contrato de trabajo, sino que se tiene que justificar de alguna forma que existe una relación laboral.

Sin embargo, la sentencia del Tribunal Supremo 452/2021 de 25 de marzo que viene de alguna forma a unificar criterios indicando si los dos supuestos arriba expuestos son numerus clausus o numerus opertus, es decir, si podríamos presentar cualquier otro tipo de documentación que pudiese acreditar la relación laboral. El Alto Tribunal lo que indica es que se puede probar por cualquier medio de prueba valido en Derecho lo que acredite que existe esa relación laboral. Por lo tanto, abre la posibilidad de que se pueda acreditar de otra manera.

Por otro lado, la sentencia del TS (sala de lo contencioso) 1802/2021 de 6 de mayo la cual viene a refutar los mismos términos que la anteriormente citada.

Residencia por arraigo social

Aquellos ciudadanos que acrediten una permanencia continuada por un periodo mínimo de 3 años se pueden acoger a esta figura que nos ofrece el derecho español.

¿Podrá haber ausencias?

Sí, por periodos no superiores a 120 días.

Aparte de la permanencia continuada de 3 años, hay que indicar si tienen vínculos familiares en España (cónyuge o pareja de hecho registrada y los ascendientes y descendientes en primer grado y línea directa).

Puede tener estos vínculos o no; en el caso negativo se necesitaría un informe de inserción social que acredite su arraigo en nuestro territorio. Además, tiene que aportar un contrato de trabajo como regla general de una duración como mínimo de 1 año. La duración tiene que ser de 40 horas, aunque puede tener varios contratos, por ejemplo, con una jornada parcial pero que sumados ambos dieran un total de 40 horas. Finalmente, una vez concedido por la administración el arraigo, el empleador tendrá un plazo de un mes para dar de alta al trabajador.

Ahora, también cabe la opción de no aportar contrato de trabajo; pensemos en los ciudadanos que van a desempeñar una actividad laboral por cuenta propia. En estos casos, el ciudadano tendrá que indicar su situación en el informe de inserción social.

Por otro lado, también nos podemos encontrar al ciudadano que sin trabajar cuenta con los medios económicos suficientes, por ejemplo: imaginemos el caso de un ciudadano jubilado que tenga su correspondiente sueldo proveniente de su país de origen. En este caso también tendrá que indicarlo en el informe de inserción laboral y el trabajador social lo tendrá que valorar.

Residencia por arraigo familiar

Aquel supuesto en el cual se podrán regularizar aquellas personas que son madres o padres de un niño de nacionalidad española que debe convivir con él o ella, o hijos de padres o madres originariamente españoles.

Es un permiso de 1 año de duración con el que el ciudadano podrá trabajar tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. Pasado el tiempo establecido se tendrá que renovar la residencia.

Para cualquier duda que pueda surgir lo más recomendable es acudir a un abogado.

En nuestro despacho estaremos encantado de atenderles.

Teléfono de contacto: 623 33 34 88

www.luengoabogados.com

Contacta

Si necesitas ayuda para conseguir la residencia por arraigo, revisa mis servicios de extranjería o pide cita desde la página de contacto.

La entrada Conseguir la residencia: arraigo se publicó primero en Luengo Abogados.